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南桥镇招才引智出实招,创新发展添动力
  • 索引号:00432827-3-02_Z/2017-0420001
  • 公开目录:乡镇动态
  • 发布日期:2017-04-18
  • 主题词:
  • 发布机构:兰陵县政府
  • 文  号:

一是提高重视程度,广泛搜集人才信息。把招才引智摆在镇党委工作突出位置,成立了招才引智工作领导小组,进一步细化工作方案,采取党委书记带头抓、亲自抓,副科级以上干部主动认领招引任务的方式,全方位,多领域搜集人才信息。镇内多次召开“招才引智”动员会、班子成员专题会,号召每名党员干部提高认识,重视人才,积极对接吸引高层次人次。另一方面全面开展人才需求调查,对我镇各类企业、种养殖合作社人才需求情况进行深入调查,全面掌握各行业人才现状和人才需求情况。在此基础上编制了《人才需求目录》,实行动态管理服务,切实提高招才引智的针对性和实效性。二是完善工作机制,服务人才交流互动。以项目招引带动人才招引,做好结合文章。注重与招商引资相结合,在开展信息排摸工作,在开展项目对接时,注重与全年人才项目申报任务相结合。充分利用菜博会召开契机,吸引在外成功人士回乡参观,联系对接各类高层次人才。上海欣路贸易有限公司陆继春回乡创办临沂军净生物质燃料有限公司,探索校企合作,成功签约东华大学李玉龙博士及其导师李登新。今年一季度,我镇新招引B类创新人才8名,有意向人才27名。三是搞好人才服务,推动项目发展。对于有意向回乡创业发展的人才,选派专门工作人员进行跟踪对接,广泛动用资源力量帮助解决发展难题。目前促成回乡创业落地项目3家,新增回乡创业项目2家;完成注册总部企业1家,正在注册2家。在民政局新注册1家社团组织“兰陵县南桥镇回乡创业商会”;新开工过5000万元工业项目1个,到位资金3820万元。下一步,我镇将进一步统一思想认识,加大工作力度,把招才引智摆上更加突出位置,继续做好招才引智工作。(朱新亮)

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